Кадровое агентство «Стимул» приветствует Вас на сайте!
КОРОТКО ОБ АГЕНТСТВЕ:
Кадровое агентство "Стимул" осуществляет свою деятельность в одном из крупных городов Западно-Сибирского региона России - городе Омске(краткая характеристика). Год создания агентства - 2003.
НАШИ УСЛУГИ:
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ДИАГНОСТИКА
Подбор квалифицированных специалистов широкого спектра позиций, руководителей высшего и среднего звена. Региональный подбор. Подробнее...
Психологическая экспертиза профессиональных качеств. Новейшие методы оценки на основе профессиограмм. % соответствия должности. Подробнее...
ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ
НАШИ КЛИЕНТЫ
Регулярный мониторинг качества обслуживания методом Mystery Shopping более чем, в 90 регионах России. Позволяет диагностировать и контролировать уровень сервиса.
За время работы нашими клиентами в вопросах подбора персонала стали компании, ценящие прежде всего надежность и стабильность. Подробнее...
НЕМНОГО СТАТИСТИКИ:
Электронный банк данных содержит свыше 36.000 резюме омских соискателей.
Технические возможности агентства позволяют моментально, в течение 1-2 минут, находить кандидатов не только в пределах города Омска, но и в других регионах РФ.
В настоящее время Агентство располагает уникальным методом компьютерной оценки кандидатов на основе профессиограмм. Программа содержит более 50 профилей, в т.ч. руководителей высшего и среднего звена (полный список профилей для диагностики).
В НАШИХ ТРАДИЦИЯХ:
Качество
Пристальное внимание к качеству своих услуг. Каждый кандидат на вакансию проходит тщательное собеседование с целью детального изучения профессиональной деятельности, личностных качеств, успехов и мотивации.
Объективность
Независимость и объективность в процессе отбора кандидатов. Предоставление только тех специалистов, кто полностью соответствует заявке.
Ответственность
Ответственность за конечный результат. Гарантия бесплатной замены в случае увольнения специалиста из компании в течение 3-6 месяцев.
Профессиональная этика
Соблюдение профессиональной этики (строгая конфиденциальность информации, соблюдение статуса неприкосновенности трудоустроенного кандидата или других сотрудников компании-клиента)